还不够澳门博彩娱乐官网领导们吃一顿饭的。哦错了 猿们吃饭可以报销。

来源:凤凰于飞  作者:   发表时间:2011年06月04日
??????大龄剩女特别是30岁以上的大龄剩女,几乎个个是那种性格怪异,心理扭曲的人,要求高得离谱,如果女的自身漂亮,学历高,工作好,要求高一点可以理解。但是现实中大部分是那种长相一般,学历工作一般的女的,要求高的离谱,各种条条框框,大部分中国男人根本达不到她们的要求,少数能达到她们要求的也不会看上她们,她们其实只是劣质拜金女而已??????。她们还整天自我感觉良好,整天发鸡汤文,说什么自身独立,喜欢自由,一个人过也挺好,不将就,宁缺毋滥,看感觉,看眼缘,不能为了结婚而结婚,她们在平时的工作和日常生活中表现得还正常,一到找对象,就不正常了,要求高的太离谱了,我原来不了解她们这副德性,以为大龄剩女会更着急结婚一些,我就接触过几个大龄剩女,刚开始我以为我运气不好,碰到了不够懂事的了,后来又接触几个,还是那样,原来大龄剩女这个群体就是这个德性,也难怪她们会剩下,简直无法沟通。我以后尽量不接触30岁以上的大龄剩女,95%的都是这副德性。????????????,欢迎大家转发。珍爱生命!远离大龄剩女!??????
2楼是对的,只有补贴才能鼓励企业去搞研发-最好把补贴搞成入股但同股不同权,企业投票权要大一些。搞研发虽然可能短时突破不了,但优化是绝对的,一旦突破了也是第一批突破的其中之一,不会落后他人,是有绝对优势的。董明珠这类型的管理者很快会被淘汰的,国家经济越好这种管理者淘汰的越快。格力走到现在一是技术,二是强压各个环节-给每个部门定任务指标,承销商定销售指标,比如承销商今年定5台必须卖完,今年勉强完成了,明年定8台完成不了的也说自己完成了,其实到客户手里的产品数和出场的产品数有差距的。压力到了极限时人和人才会流失的,当人和人才流失时也就是董明珠这类型的管理者被淘汰时。
■ 让大的更大、好的更好,在没有自主知识产权保护下的微小企业没有可供市场竞争的核心产品,基本上很难存活,除非你是寄居或者和供应链打包回内地发展。 产业需要更新这是必然之路,靠着微博利润、靠着挤压员工工资、靠着产品偷工减料、靠着偷税漏税……这样的企业不会有出路。 中国微小企业唯一的出路的基础就是知识产权保护、依法治国、依法保护产品,保护微小企业主的利益方有发展,否则,所谓的民营企业也只不过是央企、国企关系枝节下的企业而已,这样的民企大部分股权和利益被掌握在少部分人手里,也就根本谈不上、也无利益驱动的自主创新。
中国是人口最多的国家,最有资格强制执行缩减人口政策。况且当年实施计划生育时,人均耕地少,粮食产量低,农民食不果腹。当然,肯定已经剥夺了人的生育自主权,这是国家战略,由不得你我。现在,就是允许随便生,每夫妻也就愿意生2-3个孩子,对生活的态度无限接近发达国家的居民。在30年后,也就是生育高峰期的那批人接近100岁,人口大幅度减少不可避免。套用别人一句话,美国3亿人口的消费不比中国14亿人口少,说人口红利,是不思上进的托词。
刘强东的商业新逻辑》出版。这本书里有段刘强东关于祖籍的自述:“我的祖籍是湖南,太爷爷、爷爷都在湖南出生,太爷爷那一代还是非常富有的。之后国家搞公私合营,家庭财产就没了,然后被迫迁到江苏宿迁,不得不停下来谋生。
可以这样理解不,以前汇率7的时候。一个外国人拿10000美元到我们这换70000人民币,在这里好吃好喝还玩了几个女人只剩下64000了。回家的时候又换回10000美元回家了,中间这消费算谁的呢,
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